Das Unternehmen ist stolz auf seine vielfältige und diverse Belegschaft, die das Unternehmen durch die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten jedes Einzelnen bereichert. Diese Vielfalt spiegelt die Gesellschaft wider und ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur sowie des langfristigen Erfolgs. Rondo fördert aktiv ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit, Barrierefreiheit und gegenseitigen Respekt in den Mittelpunkt stellt. Alle Mitarbeitenden sollen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen geschätzt und gefördert werden.
Vielfalt und Inklusion werden durch gezielte Maßnahmen wie inklusive Rekrutierung, transparente Karriereförderung und flexible Arbeitsmodelle gestärkt. Zusätzlich schafft ein anonymes Meldesystem Raum für Feedback und Verbesserungsvorschläge, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmenskultur zu ermöglichen.
Darüber hinaus setzt sich Rondo für die Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeitenden ein. Regelmäßige betriebsärztliche Betreuung, Angebote zur Stressprävention sowie Schulungen zur Arbeitssicherheit tragen dazu bei, ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Mit diesen Maßnahmen unterstreicht das Unternehmen sein Engagement, nicht nur die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern, sondern auch eine positive Unternehmenskultur zu leben, die Vielfalt, Respekt und Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
